Läkarbrist i Kumla, hellre fasta anställda än hyrläkare
Föreningen RGP Gemenskap i Kumla skriver att det behövs fler fasta anställda läkare på vårdcentralerna i Kumla som då ges en annan möjlighet än nu att lära känna sina patienter och dess behov.
Bakgrunden till den här skrivelsen är en gemenskapsträff för pensionärer i Johanneskyrkan i april. Ämnet för träffen var ”Läkemedel för äldre” och leg. apotekare Eva Wallén berättade på ett utmärkt sätt om bland annat läkemedelsanvändning. Deltagarna fick efter föredraget tillfälle att ställa frågor till Eva Wallén.
Av frågorna framgick de problem som finns i Kumla när det gäller genomgång av läkemedelslistan. Pensionärer med många mediciner behöver regelbunden genomgång och uppföljning av medicinlistan. Den årliga genomgången försvåras när det inte finns läkare som känner patienten.
Just detta med olika läkare eller rättare sagt saknaden av läkare var problem. Här i Kumla saknas läkare och därmed kontinuitet bland läkarna. I bästa fall finns hyrläkare som avlöser varandra och när en patient behöver hjälp med läkemedel så kan läkaren ha så ont om tid att genomgången inte upplevs relevant.
Läkarna har ofta en låg kunskap om geriatrik och tyvärr kan vi konstatera att ju fler äldre vi blir desto färre geriatriker är i tjänst.
Det behöver bli ordning på läkarfronten i Kumla. Vi måste få fast anställda läkare som kan lära känna sina patienter och deras läkemedelsbehov. Förr fanns det tre vårdcentraler i Kumla, nu har vi en – Kungsvägsmottagningen.
Att den vårdcentralen inom kort flyttar in i nya lokaler uppskattas verkligen, och nu vill vi också se att där även finns fast anställda läkare.
Det här är en opinionsartikel som uttrycker skribentens egna åsikter.
