Arbetsmiljön i socialförvaltningen utredd – extern granskning anses onödig
I maj 2025 inkom ett ledarmotsinitiativ om att inleda en djupgående utredning om arbetsmiljön i socialförvaltningens ledningsgrupp och stab i Lekeberg.
I initiativet framförs oro för arbetsmiljön utifrån uppgifter om sjukskrivningar och personalomsättning, och förslag lämnas om att en extern part ska genomföra en utredning av förhållandena.
”Som ledamot i socialnämnden anser jag att vi har ett ansvar att agera snabbt och kraftfullt när signaler om brister i arbetsmiljön kommer till vår kännedom. Förvaltningens medarbetare är en av våra viktigaste resurser, och deras välmående påverkar i hög grad kvaliteten i de insatser vi som nämnd är satta att ansvara för.” skriver David Järn (C), ledamot i Socialnämnden i initiativet.
Initiativet lyfter behovet av en utredning av arbetsmiljön och organisationsutveckling av extern part, och att resultatet ska presenteras för Socialnämnden tillsammans med förslag om att förbättra arbetsmiljön.
Utredning ej nödvändig
Socialnämndens arbetsutskott beslutade den 13 april att extern utredning inte är nödvändig. De anser att Socialnämnden redan vidtagit åtgärder för att följa upp och hantera frågor som rör arbetsmiljön.
Under hösten 2025, efter att initiativet inkommit, har ledarskaps- och ledningsskapsgruppsutvecklingen tagit in extern part som arbetade tillsammans med medarbetarna.
Sjukskrivning låg under 2025 på 8,03 procent, året innan på 1,39. Mellan 2015 och 2023 har sjukskrivningen varit som lägst 0,29 procent och som högst 3,25 procent.
Den höga procenten förra året beror på sjukskrivningar kopplade till operationer.
