Kommunals sektionsföreträdare i Lekeberg Hanna Östeby och nattarbetande undersköterskan Johanna Karlsson, var två av dem som talade under manifestationen på torget i Fjugesta. Foto: Josefine Milton
Vårdpersonalen i Lekeberg
känner sig inte sedda
Vårdpersonalen som manifesterade under onsdagen är överens om att beslut om nytt schema har fattats över deras huvuden. De känner sig inte sedda eller lyssnade på, och hoppas på en förändring.
Under onsdagen manifesterade vårdpersonalen i Lekeberg mot nya scheman som togs i kraft i måndags. På plats fanns vårdpersonal, representanter från fackförbundet Kommunal, politiker och invånare i kommunen.
Ett liv utanför jobbet
Hanna Östeby, Kommunals sektionsföreträdare i Lekeberg, inledde manifestationen och överlämnade sedan till Sofia Nykvist, ordförande för sektion Södra Örebro län, och nattarbetande undersköterskan Johanna Karlsson.
– Vi vet att vårt jobb är värdefullt, vi vet värdet av att ge omsorg med värdighet och värme. Men för att orka det så behöver vi själva något ganska enkelt, vi behöver scheman som ger oss en chans att återhämta oss. Scheman som gör det möjligt att leva ett liv utanför jobbet. Scheman som inte river sönder vår möjlighet till vila, tid med familjen och möjlighet att ladda om, uttryckte Hanna Östeby bland annat i sitt tal till åhörarna.
Sammanlagt 263 personer skrev under namninsamlingen för att stoppa schemaändringen för Lekebergs vårdpersonal. En del av dem deltog under onsdagens manifestation. Foto: Josefine Milton
Hanna nämner också nya scheman som innebär att nattpersonalen slutar klockan tre på morgonen, tvåtimmarspass och färre fridagar, resurspass och flera andra försämringar som de upplevt på kort tid.
Känner sig överkörda
Johanna Karlsson har arbetat natt på Oxelgården i tio år, en tjänst som hon valt för att det ger mer tid med familjen. I och med det nya schemat ska hon arbeta 11.30-22 en torsdag varje månad och därefter arbeta natt fredag och lördag.
– Det krävs nu av oss att ställa om våra kroppar ännu mer, ska det få kallas återhämtning? undrar Johanna.
Hon fortsätter:
– Jag kan säga att vi blir överkörda. Vi får arbetstid som ligger utanför ramarna för vår ordinarie arbetstid och vad som faktiskt står i våra arbetsavtal.
Delade meningar inom Socialnämnden
Socialnämnden fanns på plats under manifestationen.
– Vi är positivt överraskade att nämnden kom ut och hann lyssna på alla talare, säger Hanna Östeby.
Socialdemokraterna var ett av kommunens partier som fanns bland åhörarna, de säger sig inte alls stå bakom schemaändringarna inom vården. De hade i stället önskat att Kommunal skulle ha större inflytande i schemaläggningen.
– Vi har deklarerat från allra första stund, när det här kom, att det finns ju andra åtgärder man kan vidta för att få budgeten i balans. Vi vill ju också ha en budget i balans, naturligtvis, men det ska ju inte vara på bekostnad av att det har funnits otillräckligt ledarskap som det har varit från början. Det är det man skyller på hela tiden, att det inte har funnits en chef som har varit kvar så länge så att den har kunnat sätta sig in i verksamheten, och börja jobba framåt. Det känns som att det är det som kärnverksamheten får betala för nu med dåliga scheman, säger Yvonne Hagström (S), partiföreträdare i Socialnämnden.
Hagström berättar att hon arbetar som chef på en LSS-verksamhet där personalen varje månad är med och lägger scheman för att fördela timmarna. Hon fastställer att det är viktigt att personalen är inblandad i processen runt schemaläggningen.
Yvonne Hagström (S), partiföreträdare i Socialnämnden, var en av åhörarna på Fjugestas torg. Foto: Josefine Milton
Det nya schemat är ju ett verksamhetsanpassat schema. Varför har det inte funnits ett sådant tidigare?
– Svaret vi får som sitter i nämnden är att cheferna inte har haft någon koll på hur personalen lägger sitt schema. De har fått lägga sina scheman som de vill, år efter år. Man skulle ha talat om för dem från början att vi har de här timmarna och de måste fördelas efter de insatser som behövs.
Tror du att manifestation kan påverka något?
– Jag skulle ju önska att det kunde det. På sikt kanske det kan det, att man blir mer ödmjuk inför att man inte kan se medarbetare i kärnverksamheterna som en resurs. Vi måste se dem som människor som vil bli sedda och hörda och som också har ett aktivt liv utanför sitt arbete, avslutar Yvonne Hagström.
På Lekebergs kommuns hemsida har det tagits fram information om det verksamhetsanpassade schemat med anledning av diskussioner i olika forum. Där står att läsa om hur Socialförvaltningen beslutat att införa schemaändringarna för att stärka vården och skapa en tryggare och mer stabil omsorg för kommunens vårdtagare. Läs mer på Lekebergs kommun.
