Müeller Prabin får 15 månaders lön i avgångsvederlag
Den 19 september sparkades Gabriella Múeller Prabin som kommundirektör för Kumla kommun. Nu står det klart att hon får 15 månaders lön som avgångsvederlag.
Beslutet att sparka Múeller Prabin togs av kommunstyrelsen efter att kommunstyrelsens arbetsutskott lyft upp frågan.
Det blev ett enhälligt beslut vid röstning.
Nästan 2 miljoner kr betalas ut
Någon enskild händelse till det hela angavs inte mer än att det gjorts en samlad bedömning om att ett nytt ledarskap behövdes för utvecklingens skull.
Totalt handlar det om 1,9 miljoner kr som Müeller Prabin får i sitt fallskärmsavtal då hennes månadslön låg på 123 000 kr.
– Vi har förhandlat med hennes fackliga ombud och avtal skrevs under idag. De som skrev under det var jag, oppositionsrådet Christian Liljenhed (L) och Gabriella själv, säger Andreas Brorsson (S) kommunstyrelsens ordförande.
Vad säger du om avtalet?
– Det är ett ganska normalt avtal när någon lämnar på det sättet. Gabriella hade 16 månader kvar på sitt förordnande och hon får betalt för 15 av dem.
Behåller lön vid nytt jobb
I avtalet ingår även att Müeller Prabin får en utbildningsplats betald till ett värde av 52 000 kr. Dessutom får hon behålla den bil som hon haft via leasing.
– Bilen betalar hon självklart för själv. Men leasingavtalet är via Kumla kommun och gäller i ett år till. Hon har bilen till att avtalet går ut.
Varför får hon behålla lönen om hon hittar nytt jobb?
– Det kan göras på olika sätt. Nu har vi ett avtal som båda parter är nöjda med och vi önskar Gabriella lycka till i framtiden.
Så om hon anställs för nytt jobb får hon dubbla löner under den tiden?
– Det kan hända att det är fullt möjligt att det blir så.
Avtal ingen överraskning
Att ett fallskärmsavtal skulle tecknas med Müeller Prabin efter att hon sparkats kom såklart inte som någon överraskning. Detta visste man om innan beslut togs.
– Ja, så är det. När vi valde att göra ett avslut så behöver vi kompensera henne för x antal månader, detta var både majoriteten och oppositionen med på.
En kommundirektör har en anställning som kallas förordnande.
– Det gäller i fyra år och när detta går ut har man möjlighet att avsluta eller förlänga. Det är lite samma som för politiker som ges förtroende i fyra år framåt.
