Riksdagsledamot Nadja Awad besökte Askersund

Nadja Awad (V), riksdagsledamot med ansvar för frågor som rör äldreomsorg och funktionsrätt, besökte under måndagen Smedsgården i Askersund. 

I och med besöket i Askersund har hon nu träffat samtliga tolv lokalföreningar med vänsterpartister i länet samt tagit del av äldreomsorgen i de olika kommunerna, både boenden och hemtjänst. 

“Alla skriker efter mer personal” 

– Det är ett av de viktigaste uppdragen vi har som riksdagsledamöter att vara ute bland verksamheterna. I synnerlighet inom välfärden. Vi vet att äldreomsorgen är den verksamhet som har den sämsta kvaliteten på över tio år enligt Socialstyrelsens senaste lägesrapport, säger Nadja Awad. 

Hon fortsätter: 

– Det är en konsekvens av nedskärningar ute i kommuner och regioner och det slår hårdast mot de mindre kommunerna, där man helt enkelt inte har budget för att anställa ny personal. 

Besöken i verksamheterna syftar till att få en bild av vilka utmaningar och möjligheter som finns ute i kommunerna. 

Du som politiker, tror du att du har möjlighet att få en äkta insyn vid besök som detta? 

– Jag ser till att när jag efterfrågar sådana verksamhetsbesök att givetvis kan chefer eller andra på ledande positioner vara närvarande, men också fackliga representanter. Jag behöver ju höra medarbetarnas syn på golvnivå, och också träffa de äldre för att höra vad de tycker och tänker om den vård de får, säger Awad. 

Nadja Awad, som är uppväxt i Kumla, besöker äldreomsorgsverksamheter över hela landet i sin roll som riksdagsledamot. 

– Jag ser att alla skriker efter mer personal och att det är svårare att rekrytera här, när man givetvis konkurrerar med Örebro. Det är också svårare att locka ny personal att utbilda sig och bosätta sig i mindre kommuner som Askersund, säger Awad. 

Mer personal påverkade inte sjukfrånvaro positivt 

I Askersund träffar hon representanter för Vänsterpartiet, Lars-Åke Zettergren, Björn Naesje och Annika Finnström. På plats finns även oppositionsrådet Anna Green f.d. Ahnér (S). 

Information om Smedsgårdens verksamhet får de under måndagen av enhetscheferna Jennifer Frisenholt och Jenny Kusing. Inga medarbetare eller fackliga ombud närvarar under mötet, men Frisenholt lyfter de problem som undersköterskor och vårdbiträden upplever på boendet. 

– Återhämtning är den stora punkten som många känner att de inte riktigt får. Man blir helt slut efter ett arbetspass och det är tungt och stressigt. Många upplever nog att lösningen på det är att vi behöver vara fler, säger Jennifer Frisenholt. 

På grund av den höga sjukfrånvaron har verksamheten tidigare provat att ta in mer personal. Det visade sig dock inte vara ekonomiskt hållbart och påverkade inte sjukfrånvaron positivt. Sedan mitten av 2023 har man i stället arbetat med att se över arbetssätt, samarbete och kommunikation, samtidigt som man försöker få till en hållbar ekonomi. 

Sydnärkenytt lyfter frågan om arbetstidsförkortning skulle kunna ge en bättre balans mellan arbete och återhämtning. 

– Man måste ju komma åt de strukturella problemen som gör att personalen blir sjukare och mer slitna, och då har ju vissa sagt att heltidsmåttet kanske är något man behöver titta på, säger Awad. 

Hon fortsätter: 

– Det är inte alltid fler personal som leder till att det blir en bättre arbetsmiljö. Man har fortfarande ett slitigt jobb. 

Ett annat problem som Smedsgården delar med äldreomsorgen i stora delar av landet är bristen på personal. 

– Vår största utmaning är kompetensförsörjningen. Just Askersund och läget här gör att det är extra sårbart. Det är inte jättebra pendlingsmöjligheter för dem som bor i angränsande län, säger Frisenholt. 

Rekryteringen inför sommaren har påbörjats och några få vikarier är redan klara. 

Smedsgården är stjärnmärkt 

Under mötet fanns även möjlighet att lyfta den utveckling som skett på Smedsgården, med ett nytt arbetssätt där man arbetar mot en nollvision för vård utan begränsningar och tvång. 

Smedsgården är sedan en vecka tillbaka ett ”stjärnmärkt” äldreboende – en kvalitetsmärkning genom Svenskt Demenscentrum för boenden med fokus på kognitiv svikt. 

– Det handlar om att vi inte ska tvinga utan att vi ska motivera till att leva ett så gott liv som möjligt, förklarar enhetschef Jenny Kusing. 

Stjärnmärkningen är ett utbildningskoncept där individen står i centrum. Allt arbete utgår från vilken kognitiv svikt personen har, samt vilka förutsättningar, behov och önskemål brukaren har. I nuläget har 80–90 procent av personalen genomgått utbildningen och målsättningen är att alla fast anställda, samt vikarier, ska ha gjort det senast under 2026. 

– Vi vill verkligen satsa på att hålla kvar engagemanget och bygga vidare på det, så att det här inte rinner ut i sanden efter utbildningsdagarna. Vi behöver få till arbetssättet och hålla det vid liv, säger Frisenholt. 

Rum står tomma 

I nuläget står 13 rum tomma på Smedsgården. Det är andra gången på kort tid som boendet inte är fullbelagt, något som enligt Jennifer Frisenholt är ovanligt. Det kan bero på en samhällsutveckling där fler äldre väljer att bo kvar i sina hem. 

– Utifrån den nya socialtjänstlagen har man börjat arbeta mer rehabiliterande ute i hemmen, för att bibehålla förmågor och få möjlighet att bo hemma så länge man önskar och kan, berättar Frisenholt. 

Nadja Awad delar med sig av erfarenheter från sina besök runt om i landet och nämner att det i större orter ofta är kö till särskilt boende medan rum står tomma på andra platser. Hon pekar också på kulturella skillnader i förorter, där anhöriga väljer att själva ta hand om sina äldre. 

– Generellt i dag behöver man inom politiken prata mer om vilken vision man har för äldreomsorgen, säger Awad. 

Vid mötets slut tackar de politiska representanterna för informationen och tar med sig de synpunkter som lyfts av Smedsgårdens enhetschefer. 

– Det är viktigt för oss som är fritidspolitiker att vi får information från alla håll, så att bilden inte enbart formas av det som beskrivs i medier. Vi var här förra sommaren och fick då en generellt bra bild av verksamheten. Det betyder inte att vi inte förstår att det finns problem, avslutar Annika Finnström (V).