Förslag om att avveckla arbetsschema i Hallsberg
Avveckla arbetsschemat i Hallsberg för personal inom vård och omsorg. Detta har Sverigedemokraterna skrivit en motion om som ska behandlas.
SD i Hallsberg skriver följande som grund till sin motion:
"Inom äldreomsorgen i Hallsbergs kommun har så kallat hälsoschema införts i syfte att skapa bättre arbetsmiljö och mer hållbara arbetstider. I praktiken har utfallet för många anställda blivit det motsatta. I stället för ökad återhämtning vittnar personal om korta viloperioder, fler växlingar mellan kvälls- och dagpass samt en upplevd urholkning av den sammanhängande ledigheten över helger. På pappret är veckovilan uppfylld men i verkligheten försvinner den sociala och fysiska återhämtning som helgen traditionellt innebär."
Vidare står att läsa:
“När scheman konstrueras på ett sätt som tekniskt följer regelverk men praktiskt motverkar återhämtning riskerar konsekvenserna att bli ökad utmattning, högre personalomsättning och sämre kvalitet i omsorgen. Sverigedemokraterna anser att arbetsmiljöarbete inte får reduceras till teoretiska modeller eller administrativa konstruktioner. Scheman måste fungera i människors verkliga liv. Två sammanhängande dygns ledighet per vecka bör utgöra en lägsta garanti för personal inom äldreomsorgen. Hälsoschemat, såsom det i dag är utformat, uppfyller inte detta på ett tillfredsställande sätt och ska därför avvecklas till förmån för ett mer personalnära och återhämtningsinriktat arbetstidssystem”
Ett så kallat hälsoschema har tillkommit inom många olika kommuner de senaste åren inom vård och omsorg. Inte sällan har det blivit kritiserat. I höstas övergav exempelvis Örebro kommun modellen och Sydnärkenytt har tidigare skrivit om situationen med hälsoschema i Lekeberg som skapat protester, men modellen lever trots allt vidare där.
