Ordförande om besparingar

Johanna Martin, ordförande i Barn- och utbildningsnämnden, har svarat Lärarnas Riksförbund Askersund på en skrivelse skickad 25 oktober,  "Besparingar inom BOU skapar stor oro"

Barn-och utbildningsnämnden har ett besparingskrav inför 2020 på 4,7 mkr. 2019 fick BoU 2 mkr extra för att öppna en ny förskoleavdelning. De pengarna var endast för 2019 men har använts i verksamheten på så sätt att bortfallet upplevs som en ytterligare besparing. Eftersom det ursprungliga sparkravet kommer att innebära att vissa tjänster inte kan återbesättas blir resultatet nedskärningar i verksamheten.

Detta i sin tur betyder att vi inte kan söka vissa stadsbidrag vilket ytterligare minskar vår budget med ca 6 mkr. Nu har vi plötsligt drygt 12 mkr mindre i budget fast vårt sparbeting bara var 4,7 mkr.

Alla verksamheter i kommunen får sparbeting av tre skäl. Det första är ett minskat skatteunderlag. Det andra är för att kommunen behöver finansiera investeringar. Det tredje skälet är att om alla nämnder kan spara 1,5 % av sina kostnader finns det medel att omfördela mellan nämnder vid behov.

BoU har aviserat till kommunstyrelsen att vi inte kommer att kunna nå det målet. Sparbetinget för alla nämnder sträcker sig även till 2021. Vi ser stora utmaningar i att klara detta med organisationen som den ser ut idag och jobbar med att hitta lösningar som inte resulterar i minskad kvalité för vare sig elever eller personal. Vi förstår att det finns en stor oro bland medarbetare men vill betona att inga beslut angående organisationen har fattats.

Intressant information; I september slutfördes en extern granskning av kostnaderna för kommunens skolverksamhet. Den visar att av 290 kommuner finns endast 36st som har högre kostnad per elev 2018. För förskolan fanns samma år endast 20 kommuner med högre kostnader per barn.

Här är skrivelsen från 25 oktober som Johanna Martin svarade på.

Den 18 juni 2019, skickades en skrivelse till politiker i Barn- och utbildningsnämnden gemensamt från de båda lärarförbunden. En stor oro beskrevs utifrån de besparingar som föreslagit inom kommunens förskolor och skolor.

Lärarnas riksförbunds lokalavdelning har efter medlemsmöten under hösten fångat in personalens oro för vad framtida besparingar kan innebära. Vi anser att kraftiga besparingar redan har gjorts och vi ser ingen möjlighet att hitta ytterligare sätt att göra bespararingar i verksamheten. Ett par veckor efter att verksamheten drog igång under höstterminen så kunde vi läsa i Nerikes Allehanda den 10/9 att “Skolan och barnomsorgen i Askersund behöver spara tio miljoner kronor”.

Artikeln ledde till diskussioner och mer oro kring vad detta kunde innebära lokalt på Sjöängsskolan. Vi oroar oss bl.a. för:

- Elever med särskilda behov. De elever som idag har en skolgång som bygger på att de får särskilt stöd, särskild undervisningsgrupp, resursperson eller annan individanpassning kommer att drabbas väldigt hårt av neddragningar. Deras måluppfyllelse samt andra elevers måluppfyllelse kommer att försämras om stödet dras ner.

- Mer undervisningstid. För fem år sedan låg undervisningstiden för Sjöängens lärare på 1020 min/vecka. Året efter höjdes tiden till 1080 min/vecka. Idag ligger undervisningstiden på 1155 min/vecka. Med fler lektionstimmar i veckan höjs arbetsbelastningen och tid till föroch efterarbete minskar vilket leder till en kvalitetsförsämring.

- Större elevgrupper. Klasserna har slagits ihop i åk 7, storleken är nu mellan 27 – 30 elever/klass i åk 7. Detta påverkar både elever och personal. Elever upplever att det är svårt att hinna få den hjälp och de utmaningar de behöver för att utvecklas framåt. Lärare känner sig stressade över att inte hinna med alla elever och att individanpassa undervisningen. I varje klass är det många elever som har rätt till anpassningar, vilket kan vara svårt att hinna med om det är över tio elever per klass med olika behov.

- Helklasslösningar. Det har också diskuterats helklasslösningar i ämnen som idag har gruppundervisning tex. Kemi, biologi, fysik, hemkunskap, slöjd. Dessa ämnen har specialsalar man har satsat enorma pengar på i nya Sjöängen. Salarna är inte anpassade till helklassgrupper och skulle inte vara användbara i så fall. Det är av säkerhetssynpunkt inte heller möjligt att ha tex kemilaborationer med farliga ämnen i helklass eller i hemklassrum, vilket gör att flera av besparingsförslagen faller på sin egen orimlighet.

- Ökat sjukskrivningstal. Vi oroar oss för att vår personal känner av den höjda arbetsbelastningen och riskerar att bli sjukskrivna. Många vittnar om de känner att de ligger nära “gränsen” för vad de orkar med.

- Risk att tappa behörig personal. Vi oroar oss för att personal ser sig om efter andra jobb. Tappar vi behörig personal höjs arbetsbördan på de som är kvar och då riskerar vi ännu högre sjukskrivningstal. Vi kan inte blunda för att andra kommuner kanske erbjuder bättre arbetsvillkor som attraherar våra medarbetare.