Logotyp Sydnärkenytt
18 April 2024
Tipsa: 073-629 83 19

Högsta arbetslösheten på fyra år

Kumla kommun noterar i december 2019 den högsta arbetslösheten sedan januari 2016. Siffran för total arbetslöshet i december var 6,2 procent.

Det är en ökning med 1,1 procentenheter jämfört med ett år innan. Sett till antalet personer betyder det att 662 av 10 677 invånare i åldern 16 till 64 år i Kumla kommun var inskrivna som arbetssökande (127 fler än i december i fjol).

Det är sjunde månaden i följd som arbetslösheten stiger i Kumla. Sedan maj 2019 har arbetslösheten gått upp från 4,8 till 6,2 procent. Det är nyhetstjänsten Newsworthy som tagit fram statistiken från Arbetsförmedlingen.

Kumla är inte den enda kommunen i Örebro där arbetslösheten går uppåt. Vi ser just nu en uppgång i elva av tolv kommuner. Störst är ökningen i Ljusnarsberg där arbetslösheten stiger med 2,7 procentenheter. 

Även om arbetslösheten i Kumla ökar, så ligger den fortfarande under snittet i hela Örebro län (6,2 procent i kommunen, jämfört med 8,0 procent i hela länet). Lekeberg har den lägsta arbetslösheten i länet (4,8 procent), medan Hällefors har den högsta (12,4 procent). (ABj)

Kommentera

Skriv helst under eget namn. Håll dig till ämnet och håll en hyfsad ton. Visa respekt för andra som kommenterar och berörda personer i artikeln. Vi tar bort inlägg som vi bedömer är olämpliga. Obs: Du måste ange en korrekt e-postadress.

Anders Friberg
Dyster utveckling för både individer och kommunen. Jag funderar på orsakerna och varför trenden är negativ. Är arbetsgivarna i kommunen mer påverkade av den avmattade konjunkturen? Påverkar nedläggningen av AF:s lokalkontor? Kan kommunen tillsammans med näringslivet agera tillsammans? Det som är bra för företagen är bra för kommunen. Samtidigt uttrycker många arbetsgivare problem att hitta rätt kompetens - matchningen fungerar inte. En förklaring skulle kunna vara den medvetna eller omedvetna diskriminering kopplat till kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, trosuppfattning och funktionsvariation. Jag tror på fördomsfri rekrytering som gör att urvalet blir större och därmed möjligheten till bättre matchning.
2020-01-14 13:46
Anders Friberg
Dyster utveckling för både individer och kommunen. Jag funderar på orsakerna och varför trenden är negativ. Är arbetsgivarna i kommunen mer påverkade av den avmattade konjunkturen? Påverkar nedläggningen av AF:s lokalkontor? Kan kommunen tillsammans med näringslivet agera tillsammans? Det som är bra för företagen är bra för kommunen. Samtidigt uttrycker många arbetsgivare problem att hitta rätt kompetens - matchningen fungerar inte. En förklaring skulle kunna vara den medvetna eller omedvetna diskriminering kopplat till kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, trosuppfattning och funktionsvariation. Jag tror på fördomsfri rekrytering som gör att urvalet blir större och därmed möjligheten till bättre matchning.
2020-01-14 13:46
Publicerad: 2020-01-14 12:35
ANSVARIG UTGIVARE: LARS LITZÉN Sydnärkenytt och Kumlanytt ges ut av föreningen Kanal Regional. Sedan 2007 har Kumlanytt levererat nyheter till Kumlas medborgare. 2012-2013 startade vi nyhetssidor även i Hallsberg, Askersund och Lekeberg. Kontakta redaktionen för tips och synpunkter. Henrik Östensson, redaktör: 073-629 83 19, redaktion@kumlanytt.se Post och besöksadress: Trädgårdsgatan 9B, 692 31 Kumla