Vi vill att man ska göra rätt i vår kommun
Oppositionen i Askersunds kommun, det vill säga Socialdemokraterna, Vänsterpartiet , Miljöpartiet och Centerpartiet är kritiska till hur rekryteringen av en ny kommundirektör gick till. De är inte kritiska till Joakim Ljunqvist personligen, utan mer till själva rekryteringen, som de menar inte följde demokratiska spelregler.
Vid kommunstyrelsens sammanträde tisdagen den 4 mars anställdes en kommundirektör i Askersunds kommun.
Oppositionen bestående av Socialdemokraterna, Centerpartiet, Vänsterpartiet och Miljöpartiet har synpunkter på hur rekryteringen gått till.
Märk väl inga synpunkter på personen. Synpunkterna gäller avsaknad av process och att det är en principsak.
När nuvarande kommundirektör kom till Askersunds kommun var det utan anställningsprocess. När vi ifrågasatte och ville se tex CV blev vi helt uteslutna ur processen. Det fanns ingen kravlista, inga motkandidater och inga ansökningshandlingar.
Vi håller vår linje. Vi anser att när kommunen rekryterar så ska det gå öppet och demokratiskt till. Det gäller även tisdagens beslut. Där skedde rekrytering utan sedvanlig process. Därför yrkade vi på avslag med följande motivering:
"Vi föreslår att en rekryteringsprocess ska göras.
I offentlig förvaltning gör man normalt en öppen och transparent rekryteringsprocess. Det är viktigt att vi gör det nu. Särskilt med tanke på att det inte gjordes sist.
Rekryteringsprocessen ska ske med delaktighet, öppenhet och transparens i en demokrati. Tjänsten som kommundirektör ska annonseras ut. Nuvarande kommundirektör är välkommen att delta i processen. Delaktighet är viktigt i en demokrati. Informella rekryteringar är ett problem på olika nivåer i vårt samhälle, vi i Askersund måste vara tydliga att vi inte ägnar oss åt detta.
Det är viktigt att Askersunds kommun står upp för offentlighetsprincipen.
Vi behöver motverka föreställningen av att politiker frångår rekryteringsprocesser för att handplocka personal."
En majoritet (SD, M, KD, L) var för att tillsätta kommundirektören och därför blev han anställd.
Vi reserverade oss mot beslutet med följande motivering:
"Redan då kommundirektören interimsanställdes ville vi ha en öppen och transparent rekryteringsprocess såsom sig bör i en demokrati. Vi fick inget gehör för vårt krav och nuvarande kommundirektör anställdes på ett år. Vi påtalade då att en riktigt rekrytering måste göras när tjänsten ska tillsättas permanent men inte heller denna gång har befattningen annonserats ut.
Om kommundirektören var den bäste kandidaten så skulle han blivit erbjuden jobbet också i konkurrens med andra sökande, men av någon grumlig anledning har han inte ställts mot andra kandidater. Därför reserverar vi, S, C, V och MP, oss mot beslutet att anställa nuvarande kommundirektör utan rekryteringsprocess.
Vi vill inte att Askersunds kommun ska förknippas med kompisrekryteringar.
Därför är det viktigt att hålla fast vid principer. Vi vill att man ska göra rätt i vår kommun.
Det här är en opinionsartikel som uttrycker skribentens egna åsikter.
