Kollektivavtalet, en grundläggande rättighet!
Sofia Nykvist , ordförande för Kommunal sektion Södra Örebro län, lyfter kollektivavtalens betydelse för en trygg arbetsmarknad inför Kollektivavtalens dag, som infaller nu på måndag.
Den 17 mars är det Kollektivavtalets dag – en dag som påminner oss om att löner och trygga villkor är resultatet av historisk kamp och hårt arbete som ligger bakom våra avtal. Det är också en dag som belyser varför kollektivavtalen har varit och fortsätter
vara helt avgörande för oss arbetstagare.
Kollektivavtalet skapar en rättvis och reglerad arbetsmarknad i vårt samhälle. Det ger oss trygga villkor när det gäller löner, arbetstider, arbetsmiljö och nästan alla andra rättigheter på jobbet. Det är vårt skyddsnät mot godtyckliga beslut och orimliga arbetsförhållanden.
Med kollektivavtal har vi möjlighet att förhandla, påverka och stå upp för våra rättigheter, utan det saknar vi både insyn och inflytande.
Men dessa rättigheter kommer inte av sig själva, avtalen går ut och behöver omförhandlas. De måste försvaras, stärkas och konstant återerövras– och det gör vi genom att vara många och tillsammans.
Ju fler vi är i facket, desto starkare står vi i förhandlingar och kan inte ignoreras.
Medlemskap i ett fackförbund är nyckeln till bättre löner, mer återhämtning och ett arbetsliv där vi behandlas med den respekt vi förtjänar.
Det är genom kollektivavtalet vi har möjlighet att ställa krav och stå upp för våra rättigheter.
Och just nu, när du läser detta, befinner vi oss mitt i en avtalsförhandling mellan Sveriges största välfärdsförbund och Sveriges största arbetsgivarorganisation: Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Vem som vaktar vems intresse framgår tydligt i avtalsyrkandena.
Samtidigt som SKR vill ta bort de lägsta lönerna i avtalet, vill Kommunal höja dem. När arbetsgivaren vill se att man i praktiken ska kunna nollas under dessa dyrtider, kräver Kommunal en lönegaranti. Och viktigast av allt: Nu är det slut på godtycklighet i
scheman och lönesättningar. Men det gäller inte om arbetsgivaren får bestämma.
Den 17 mars är kollektivavtalets dag. Det är dagen som påminner oss om att kamp och hårt arbete inte är något som tillhör vår historia. Det är en dag som påminner oss om att vi än idag måste organisera oss och stå enade. För det är bara tillsammans vi kan skapa
en rättvis arbetsmarknad, nu och i framtiden.
Det här är en opinionsartikel som uttrycker skribentens egna åsikter.
