20 November 2017
Tipsa: 073-094 57 58

LO-distriktet:

Lagen måste ändras för att stoppa
hyvling av antalet arbetstimmar

Vi kräver en anställningstrygghet värd namnet! Som anställda är deltider, visstider och bemanningsföretag ett normalt inslag i mångas vardag. Företagen slimmar sin bemanning och de som får ta smällen är anställda inom LOs avtalsområden.

Det är vi som blir anställda på färre timmar än vi behöver för att ha ett drägligt liv, det är vi som får vänta vid telefonen på ett samtal för att få fler timmar att arbeta, det är vi som stressar för att hinna med vårt jobb trots att vi är alltför få som ska göra det.

Många arbetare är anställda på ofrivillig deltid. Att komma upp i timmar, och inkluderas i den ”privilegierade” gruppen av fast anställda på heltid, tar i många fall flera, flera år. Nu visar en dom från Arbetsdomstolen (AD) att inte ens den gruppen kan vara trygg.

AD ger grönt ljus till arbetsgivare att ställa anställda inför valet att gå ner i timmar eller bli uppsagd, under förevändning att det är fråga om en omplacering, så kallad hyvling.

De regler som skyddar mot att förlora sin anställning visar sig inte skydda mot att förlora timmarna på sitt anställningskontrakt.

Ingen hänsyn tas till hur länge man varit anställd och timmarna kan gå förlorade från en dag till en annan, utan någon omställningstid. Vad är då anställningsskyddet värt?

Vi har två frågor, en till våra arbetsgivare och en till våra politiska makthavare.

Till våra arbetsgivare: Är det såhär ni vill behandla oss? Det är vi som håller era verksamheter igång, utan oss stängs handeln, välfärden och industrier ner. Ser ni oss som en så pass obetydlig resurs att vi inte förtjänar ett grundläggande mått av trygghet? Om ni inte gör det, då finns inget som hindrar att era arbetsgivarorganisationer skriver på ett avtal om att man inte ska få behandla sina anställda på det sättet.

Till våra politiska makthavare: Kan ni stå för en lagstiftning som tillåter arbetsgivare att behandla sina anställda på detta vis? Det kan knappast ha varit tanken när Lagen om anställningsskydd (LAS) togs fram, att timmarna på anställningskontraktet inte skulle skyddas. En paragraf i LAS som ska skydda arbetstagarna – den som säger att en arbetsgivare måste undersöka möjligheten att erbjuda annat arbete innan man säger upp någon – har nu vänts emot oss. Om lagen tillåter något som inte borde vara tillåtet måste lagen ändras.

Vi kommer göra vad vi kan för att, steg för steg, återupprätta anställningsskyddet och stoppa hyvlingen. Vi tar fajten på våra arbetsplatser, vi tar den i avtalsrörelsen och vi tar den i politiken.

Vi vet att vi är starka tillsammans!

Kommentera
Publicerad: 2017-04-26 13:12
Senaste nyheterna
Polisjakt efter rattfull
(21:30)
Författarmöte med Lennart Hagerfors
(15:02)
Många gymnasietjejer röker fortfarande
(14:34)
Två försök till bilstölder
(14:11)
Halkolycka trots dubbdäck
(13:40)
Singelolycka på Rv50 vid Hammar
(2017-11-19)
Fritidsmässa lockade många
(2017-11-18)
Gissa Askersundbild - vinn en bukett!!
4
(2017-11-17)
Varnar för mutor
(2017-11-17)
Backar inte för tuffa utmaningar
(2017-11-17)
Föreläsning om framtidsfullmakter
(2017-11-17)
Manifestation för Unden
(2017-11-15)
Bra tillväxt i Askersundsföretagen
(2017-11-15)
Föreläsning om gatunamn
1
(2017-11-15)
Singelolycka på Rv 50
(2017-11-15)
Kura skymning på Sjöängen
(2017-11-14)
Alf Anneborg: Att sjunga i kör
(2017-11-14)
Inbrott i butik vid torget
(2017-11-14)
Anders Björk: Zlatan till VM?
9
(2017-11-14)
Visar dokumentärfilm om Tiveden
(2017-11-13)
Generaldirektörsbesök i Åsbro
(2017-11-13)
Sjöängen fyllde ett år
2
(2017-11-13)
Fritidsmässa i Sjöängen
(2017-11-13)
Lurade försäkringskassan
(2017-11-12)
Kontaktlös betalning på bussen
(2017-11-12)
Kura skymning imorgon
(2017-11-12)
Gissa Askersundbild - vinn en bukett!
6
(2017-11-10)
Årets Nyföretagarkommun 2017
(2017-11-10)
Sydnärkeförfattare på boklördag
(2017-11-10)
Körkortslös på MC
(2017-11-09)
Rattfull i diket
(2017-11-09)
Bröder i brott
(2017-11-09)
Anne-Marie Hellström: Hösten har sin tid
(2017-11-09)
Happy Birthday Miss Monroe
(2017-11-09)
Ny byggstart i V Strandparken
(2017-11-09)
Ettårskalas med Sjöängen
(2017-11-08)
Vård- och omsorgsboendet “avbockat”
(2017-11-07)
Nytt VA byggs vid Tisaren
(2017-11-07)
Bättre glasåtervinning
(2017-11-07)
Laxå miljöbäst i Sydnärke
(2017-11-07)
Det kungliga året 2017
1
(2017-11-06)
Härlig gospel i EFS-kyrkan
(2017-11-06)
Härlig gospel i EFS-kyrkan
(2017-11-06)
Blev trevligt med Anders och Måns
(2017-11-05)
Sandra Wallin: Streaming: Wolves at the Door
1
(2017-11-05)
Karl-Gustaf Mattsson: En viktig kamp
(2017-11-04)
Abigo Medical köper fastighet
(2017-11-03)
Gissa Askersundbild - vinn en bukett!
18
(2017-11-03)
Invigning av Blåklockan
(2017-11-03)
Stora trafikstörningar på väg 50
(2017-11-03)
Sandra Wallin: Blu-ray: Elle
(2017-11-03)
Nytt matavtal klart för Sydnärke
(2017-11-02)
Anders & Måns till Sjöängen
(2017-11-02)
Kommunen delar ut gratis broddar
(2017-11-02)
Så fördelas nyanlända 2018
(2017-11-02)
Anders Björk: Avstår Aftonbladet
4
(2017-11-01)
Digitala ljus för avlidna ökar
(2017-11-01)
Utomhusmässa fick nej
1
(2017-10-31)
Inbrottsförsök på Ullavivägen
(2017-10-31)
Ulrik Jansson: Om kvarnstenar
(2017-10-30)
{/exp:ce_cache:escape}
Senast kommenterat
Populärt ur arkivet
Föreningen Kanal Regional:Sydnärkenytt och Kumlanytt ges ut av föreningen Kanal Regional. Vi finns på webben, som papperstidning, sänder lokal-tv och producerar närradio. Sedan 2007 har Kumlanytt levererat nyheter till Kumlas medborgare. 2012-2013 startade vi nyhetssidor även i Hallsberg, Askersund och Lekeberg. Teknik:Webbsidan är byggd och anpassad för moderna webbläsare och mobila enheter. Vi rekommenderar att du använder den senaste webbläsarversionen. Vid behov uppgradera. Sydnärkenytt använder Cookies för bättre användarupplevelse för besökare och medarbetare samt för besöksstatistik. Läs mer om Cookies. Kontakt:Kontakta redaktionen för tips och synpunkter. Lars Litzén, ansvarig utgivare: 073 - 094 57 58, redaktion@kumlanytt.se Post och besöksadress: Västra Drottninggatan 11, 692 33 Kumla.