21 April 2018
Tipsa: 073-094 57 58

LO-distriktet:

Lagen måste ändras för att stoppa
hyvling av antalet arbetstimmar

Vi kräver en anställningstrygghet värd namnet! Som anställda är deltider, visstider och bemanningsföretag ett normalt inslag i mångas vardag. Företagen slimmar sin bemanning och de som får ta smällen är anställda inom LOs avtalsområden.

Det är vi som blir anställda på färre timmar än vi behöver för att ha ett drägligt liv, det är vi som får vänta vid telefonen på ett samtal för att få fler timmar att arbeta, det är vi som stressar för att hinna med vårt jobb trots att vi är alltför få som ska göra det.

Många arbetare är anställda på ofrivillig deltid. Att komma upp i timmar, och inkluderas i den ”privilegierade” gruppen av fast anställda på heltid, tar i många fall flera, flera år. Nu visar en dom från Arbetsdomstolen (AD) att inte ens den gruppen kan vara trygg.

AD ger grönt ljus till arbetsgivare att ställa anställda inför valet att gå ner i timmar eller bli uppsagd, under förevändning att det är fråga om en omplacering, så kallad hyvling.

De regler som skyddar mot att förlora sin anställning visar sig inte skydda mot att förlora timmarna på sitt anställningskontrakt.

Ingen hänsyn tas till hur länge man varit anställd och timmarna kan gå förlorade från en dag till en annan, utan någon omställningstid. Vad är då anställningsskyddet värt?

Vi har två frågor, en till våra arbetsgivare och en till våra politiska makthavare.

Till våra arbetsgivare: Är det såhär ni vill behandla oss? Det är vi som håller era verksamheter igång, utan oss stängs handeln, välfärden och industrier ner. Ser ni oss som en så pass obetydlig resurs att vi inte förtjänar ett grundläggande mått av trygghet? Om ni inte gör det, då finns inget som hindrar att era arbetsgivarorganisationer skriver på ett avtal om att man inte ska få behandla sina anställda på det sättet.

Till våra politiska makthavare: Kan ni stå för en lagstiftning som tillåter arbetsgivare att behandla sina anställda på detta vis? Det kan knappast ha varit tanken när Lagen om anställningsskydd (LAS) togs fram, att timmarna på anställningskontraktet inte skulle skyddas. En paragraf i LAS som ska skydda arbetstagarna – den som säger att en arbetsgivare måste undersöka möjligheten att erbjuda annat arbete innan man säger upp någon – har nu vänts emot oss. Om lagen tillåter något som inte borde vara tillåtet måste lagen ändras.

Vi kommer göra vad vi kan för att, steg för steg, återupprätta anställningsskyddet och stoppa hyvlingen. Vi tar fajten på våra arbetsplatser, vi tar den i avtalsrörelsen och vi tar den i politiken.

Vi vet att vi är starka tillsammans!

Kommentera
Publicerad: 2017-04-26 13:12
Senaste nyheterna
Innebandy: Ny ordförande i Ekeby IF
(2018-04-20)
Ulrik Jansson: Rika tar för sig
(2018-04-20)
Spelade föreställning om #metoo
(2018-04-20)
Victoria bjöds på strålande väder
1
(2018-04-20)
Snart dags för Stads och Knatteloppet
(2018-04-20)
Besök i vardagen
(2018-04-19)
Socnämnd sa nej till bidrag
1
(2018-04-19)
M: Korta köerna till BUP
(2018-04-19)
Kyrkan och Rädda barnen: Låt unga stanna
(2018-04-19)
Veckans bild - Flygbild över staden
1
(2018-04-19)
Säger nej till regeringsbidrag?
5
(2018-04-19)
Konsert på söndag
(2018-04-18)
Inbrott vid skola
(2018-04-18)
Budget med miljoner till Sydnärke
1
(2018-04-17)
Kävestadagen på lördag
(2018-04-17)
Speedway: Budgeterat lågt i publik
1
(2018-04-17)
Hundtävling i Sannahed i helgen
(2018-04-17)
Gissa Kumlabilden - Var är vi?
11
(2018-04-16)
Juridikstudenter vill hjälpa
(2018-04-16)
GOLF: Kumlabanan har öppnat
(2018-04-16)
Innebandy: Företagscup avgjord
(2018-04-15)
Fotboll: Stryk för Yxhult i premiär
1
(2018-04-14)
Misstänkt blottare gripen
(2018-04-14)
Schurpack utbyggnad klar
(2018-04-14)
Fotboll: IFK Kumla avgjorde sent
4
(2018-04-14)
Riksdagspolitiker besökte Malmen
(2018-04-13)
Lars Litzén: Horace i klister
1
(2018-04-13)
Fotboll: Seriepremiär i division 3
(2018-04-12)
Besiktning till nya lokaler
8
(2018-04-12)
Innebandy: Företagare gör upp
(2018-04-12)
Veckans bild - Först i riksdagen
(2018-04-12)
Gustaf Dalén i radio
(2018-04-12)
KD:s lista utan Holm
(2018-04-11)
Ställde ut konst på Island
(2018-04-11)
Bilbrand vid Brändåsen var motorfel
(2018-04-11)
Innebandy: Kolla in Shanaz snurrmål
(2018-04-11)
Andreas Brorsson intervjuad (TV)
(2018-04-11)
Subway öppnar i Kumla
11
(2018-04-10)
Victoria på Närkebesök
(2018-04-10)
Översiktsplan aktuell
(2018-04-10)
Sandra Wallin: DVD: Jigsaw
(2018-04-09)
FOTBOLL: Satte stopp för Ronaldo
(2018-04-09)
Gissa Kumlabilden - var är vi?
21
(2018-04-09)
Kumla cyklistmål
7
(2018-04-09)
Två domar från tingsrätten
(2018-04-09)
Pingskyrkan ordnade “Wake up”
(2018-04-08)
Kvarntorpstrappan redo för träning
(2018-04-08)
MOTOR: Poäng i F1 för Marcus
(2018-04-08)
(L) vill förbättra skolstöd
3
(2018-04-07)
Ulrik Jansson: Upproret i Tiveden
(2018-04-07)
Innebandy: Kumla klart för division 1
6
(2018-04-07)
Inbrott på Engelbrektsvägen
(2018-04-06)
SKYTTE: Alfio överraskade
(2018-04-05)
Besök i vardagen
3
(2018-04-05)
Bilbrand var anlagd
(2018-04-05)
Veckans bild - Vattenrutschebanan
1
(2018-04-05)
Astrid Lindgren i radio
(2018-04-05)
Högenbeslut närmare
1
(2018-04-04)
Pianotrio spelar i kyrkan
(2018-04-04)
Inga nya elever till JN
16
(2018-04-04)
Annons:
Tidning
Senast kommenterat
Annons:
Tidning
Populärt ur arkivet
Föreningen Kanal Regional:Sydnärkenytt och Kumlanytt ges ut av föreningen Kanal Regional. Vi finns på webben, som papperstidning, sänder lokal-tv och producerar närradio. Sedan 2007 har Kumlanytt levererat nyheter till Kumlas medborgare. 2012-2013 startade vi nyhetssidor även i Hallsberg, Askersund och Lekeberg. Teknik:Webbsidan är byggd och anpassad för moderna webbläsare och mobila enheter. Vi rekommenderar att du använder den senaste webbläsarversionen. Vid behov uppgradera. Sydnärkenytt använder Cookies för bättre användarupplevelse för besökare och medarbetare samt för besöksstatistik. Läs mer om Cookies. Kontakt:Kontakta redaktionen för tips och synpunkter. Lars Litzén, ansvarig utgivare: 073 - 094 57 58, redaktion@kumlanytt.se Post och besöksadress: Västra Drottninggatan 11, 692 33 Kumla.