21 September 2017
Tipsa: 073-094 57 58

Hemtjänsten

Facket fick rätt - kommunen
har inte följt Arbetsmiljölagen

Kumla kommun måste alltid ha koll på arbetsförhållandena i hemtjänsten, dess resurser och belastning, men har inte gjort det systematiskt vilket är ett brott mot Arbetsmiljölagen. Arbetsmiljöverket kräver nu en undersökning efter fackets anmälan.

- Ni ska se till att en undersökning görs av arbetsförhållandena med avseende på  organisatoriska  och sociala faktorer i er verksamhet, skriver Arbetsmiljöverket till Kumla kommun och avser alltså Hemtjänsten.

Senast 30 november ska undersökningen vara gjord annars blir det ett vite på 100 000 kr.

Genom myndighetens beslut om ett föreläggande enligt Arbetsmiljölagen, vilket är en stark tillrättavisning, har den gett fackföreningen Kommunal rätt när dess huvudskyddsombud i vintras anmälde missförhållanden i Hemtjänsten.

Tagit fram plan

I ett pressmeddelande på fredagen uppger Gabriella Mueller-Prabin, kommunens socialchef, att socialförvaltningens ledningsgrupp redan tagit fram en plan för att göra en undersökning av arbetsförhållandena samt en riskbedömning av dessa.

  - Vi håller med om att det systematiska kvalitetsarbetet inte är tillräckligt dokumenterat på huvudmannanivå, säger socialchefen. I och med undersökningen kommer vi att få ytterligare ett verktyg i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Vad ska prioriteras?

Arbetsmiljöverket kräver att undersökningen bland annat ska gälla om resurserna för arbetet i hemtjänsten är anpassade till kraven, om arbetstidens förläggning kan leda till ohälsa och om det finns arbetsuppgifter och situationer som är starkt psykiskt påfrestande.

Även personalens kunskaper om sina arbetsuppgifter vill Arbetsmiljöverket ha med i undersökningen, till exempel vilka uppgifter som ska prioriteras när tiden inte räcker till för alla som ska utföras.

"Ska kunna påverka"

- Vi har, under våren, intensifierat vårt arbetsmiljöarbete och gör detta i samverkan med de fackliga organisationerna, säger Gabriella Mueller Prabin i pressmeddelandet. 

-Tanken är att vår personal ska känna att de kan påverka och att det är ett gemensamt arbete för oss alla. Vi har också tittat på vilka arbetsuppgifter som ska utföras av undersköterskor och vilka som kan utföras av annan personal. Detta kommer att resultera i en organisationsförändring till hösten som kommer att underlätta i arbetsbelastningen. (LLz)

Arbetsmiljöverkets föreläggande, läs HÄR

Äntligen
Bra att något händer, men otroligt dåligt att det ska krävas hot om vite för att kommunen ska följa arbetsmiljölagen! Hur ser det ut på andra håll inom äldreomsorgen i Kumla? Finns uppföljning av att resuserna är anpassade till de krav som arbetet ställer där? Finns tydliga regler för vilka roller som ska utföra vilka arbetsuppgifter? Tas hänsyn till förändrad arbetsbelastning när kraven förändras? Hur säkerställs att den som blir delegerad arbete fortfarande hinner uppfylla de krav som arbetet ställer? Anpassas antalet resurser efter vilka krav som varje enskild brukare ställer på arbetet (ökas t.ex antalet resurser när antalet demenspatienter är många)? Finns tydliga regler för vilka uppgifter som ska prioriteras när tiden inte räcker till?
2017-07-08 12:42
Fd anhörig till brukare
Det är verkligen på tiden. Nu har jag ingen anhörig längre som har hemtjänst. Men hade det till början av sommaren. Personalen kom sällan den tid som var sagt. Dom var alltid stressade och kunde aldrig ta sig tid att utföra sitt uppdrag När vi anhöriga tog kontakt med cheferna så kunde vi aldrig få ett riktigt svar om vad som gällde. Bara luddiga och svepande svar. Politiker i Kumla kommun borde skämmas för att dom låtit det gå så långt att en myndighet säger ifrån..
2017-07-09 8:42
Privat person
Äntligen händer det nåt bra!! Men jag kan förstå att hemtjänsten saknat folk då jag själv ville testa på att jobba inom hemtjänsten då jag är utbildad som undersköterska men efter mina dagar att gå bredvid på hemtjänsten så vart personalen otrevliga och ville inte alls hjälpa mig fast det va min första dag att gå själv!! Så jag valde att sluta och jag vet flera personer som har oxå tänkt att börja jobba på hemtjänsten men har oxå valt efter sin bredvidgång att inte komma tillbaka då dom har vart med om precis samma sak!! Men sen är det ju tråkigt för mig o andra som är utbildade då vi får knappt inge jobb alls inom vården i Kumla då dom som är outbildade och pensionärer går före oss som är utbildade och det är verkligen fel det med. För varför ska man utbilda sig till undersköterska när man knappt får jobba nåt medans dom som inte har nån utbildning får jobba så mycket att dom blir helt slut! Hoppas att det kommer att bli en ändring på detta snart!!
2017-07-09 21:42
Tidigare anställd
Jag jobbade inom hemtjänsten i Kumla i 12 år. Jag kände mig aldrig uppskattad av mina chefer. Jag gjorde alltid fel på något sätt enligt mina chefer. Vi hade under min tid X antal minuter hos varje brukare och dom fick inte överskridas om det inte låg särskilda skäl bakom. Tex akut sjukdom så vi skulle vänta på ambulansen. Det spelade ingen roll om brukaren var orolig och mådde väldigt dåligt. Är brukaren så sjuk ska ambulansen tillkallas annars ska ni agera som vanligt. Ingen medmänsklighet alls. Hade jag någon fråga om någon arbetsuppgift så fick jag sällan ett rakt svar. Mina chefer gav ALLTID väldigt otydliga svar så att oavsett hur jag gjorde så kunde jag få kritik efteråt. Jag tycker verkligen att det är på tiden att det görs något åt hemtjänsten i Kumla. Vi "vanliga arbetare" fick ofta skäll av vissa brukare. Men vi kunde inte göra något åt deras frustration. Framförde vi kritiken till cheferna fick jag till svar att dom gamla är senila och gnäller alltid. Kan jag inte hantera deras skäll ska jag söka nytt jobb. Jag gav kritik vid några tillfällen på möten. Jag fick till svar att "passar inte jobbet finns det andra jobb att söka på andra ställen". Det är lite av mina erfarenheter. Hoppas att ni publicerar dom
2017-07-10 14:16
Visa alla kommentarer
Äntligen
Bra att något händer, men otroligt dåligt att det ska krävas hot om vite för att kommunen ska följa arbetsmiljölagen! Hur ser det ut på andra håll inom äldreomsorgen i Kumla? Finns uppföljning av att resuserna är anpassade till de krav som arbetet ställer där? Finns tydliga regler för vilka roller som ska utföra vilka arbetsuppgifter? Tas hänsyn till förändrad arbetsbelastning när kraven förändras? Hur säkerställs att den som blir delegerad arbete fortfarande hinner uppfylla de krav som arbetet ställer? Anpassas antalet resurser efter vilka krav som varje enskild brukare ställer på arbetet (ökas t.ex antalet resurser när antalet demenspatienter är många)? Finns tydliga regler för vilka uppgifter som ska prioriteras när tiden inte räcker till?
2017-07-08 12:42
Fd anhörig till brukare
Det är verkligen på tiden. Nu har jag ingen anhörig längre som har hemtjänst. Men hade det till början av sommaren. Personalen kom sällan den tid som var sagt. Dom var alltid stressade och kunde aldrig ta sig tid att utföra sitt uppdrag När vi anhöriga tog kontakt med cheferna så kunde vi aldrig få ett riktigt svar om vad som gällde. Bara luddiga och svepande svar. Politiker i Kumla kommun borde skämmas för att dom låtit det gå så långt att en myndighet säger ifrån..
2017-07-09 8:42
Privat person
Äntligen händer det nåt bra!! Men jag kan förstå att hemtjänsten saknat folk då jag själv ville testa på att jobba inom hemtjänsten då jag är utbildad som undersköterska men efter mina dagar att gå bredvid på hemtjänsten så vart personalen otrevliga och ville inte alls hjälpa mig fast det va min första dag att gå själv!! Så jag valde att sluta och jag vet flera personer som har oxå tänkt att börja jobba på hemtjänsten men har oxå valt efter sin bredvidgång att inte komma tillbaka då dom har vart med om precis samma sak!! Men sen är det ju tråkigt för mig o andra som är utbildade då vi får knappt inge jobb alls inom vården i Kumla då dom som är outbildade och pensionärer går före oss som är utbildade och det är verkligen fel det med. För varför ska man utbilda sig till undersköterska när man knappt får jobba nåt medans dom som inte har nån utbildning får jobba så mycket att dom blir helt slut! Hoppas att det kommer att bli en ändring på detta snart!!
2017-07-09 21:42
Tidigare anställd
Jag jobbade inom hemtjänsten i Kumla i 12 år. Jag kände mig aldrig uppskattad av mina chefer. Jag gjorde alltid fel på något sätt enligt mina chefer. Vi hade under min tid X antal minuter hos varje brukare och dom fick inte överskridas om det inte låg särskilda skäl bakom. Tex akut sjukdom så vi skulle vänta på ambulansen. Det spelade ingen roll om brukaren var orolig och mådde väldigt dåligt. Är brukaren så sjuk ska ambulansen tillkallas annars ska ni agera som vanligt. Ingen medmänsklighet alls. Hade jag någon fråga om någon arbetsuppgift så fick jag sällan ett rakt svar. Mina chefer gav ALLTID väldigt otydliga svar så att oavsett hur jag gjorde så kunde jag få kritik efteråt. Jag tycker verkligen att det är på tiden att det görs något åt hemtjänsten i Kumla. Vi "vanliga arbetare" fick ofta skäll av vissa brukare. Men vi kunde inte göra något åt deras frustration. Framförde vi kritiken till cheferna fick jag till svar att dom gamla är senila och gnäller alltid. Kan jag inte hantera deras skäll ska jag söka nytt jobb. Jag gav kritik vid några tillfällen på möten. Jag fick till svar att "passar inte jobbet finns det andra jobb att söka på andra ställen". Det är lite av mina erfarenheter. Hoppas att ni publicerar dom
2017-07-10 14:16
Inte förvånad
Jag är inte alls förvånad. För det är verkligen inte lätt att vara anställd i Kumla kommun. Jag är inte det minsta förvånad över att det gått så långt. Jag har en anhörig som har hemtjänst. Det finns nästan inget som fungerar som det ska med den. Stressad personal. För att hjälpa min anhöriga mellan rullstol och sängen måste det vara 2 personal. Men väldigt ofta kommer det bara 1 och ber då min mormor att hjälpa till att lyfta min morfar Ska det verkligen behöva vara så? Vad händer om hon skadar sig? Vem är ansvarig då? Och även om någon är ansvarig och "straffas" så ska kommunen inte utnyttja en gammal kvinna
2017-07-11 16:38
Kommentera
Publicerad: 2017-07-07 16:04
Senaste nyheterna
Regeringsbudget med Örebrostöd
(22:18)
Rädd för polisen bötfälld
(18:57)
Gissa bilden: Vinn Konsertbiljett
(18:38)
Skördemarknad i Svinnersta
(18:13)
Balans i Seniorfestival
(2017-09-19)
Gissa bilden: Vinn konsertbiljett
15
(2017-09-19)
ORIENTERING: SM avgörs i Sydnärkeskog
(2017-09-19)
Familjecentralen har fyllt tio år
(2017-09-19)
Många “valde Elvis” i söndags
(2017-09-18)
Inte alltid en dans på rosor
1
(2017-09-18)
USA-militär i Brändåsen (TV)
(2017-09-18)
Gissa bilden: Vinn konsertbiljett
12
(2017-09-18)
Alf Anneborg: En lärares lärdomar
1
(2017-09-18)
Fotboll: Klara för division 2
(2017-09-18)
Så gick det i Kyrkovalet
(2017-09-18)
Nya klubbstugan i Hammar invigd
1
(2017-09-17)
Publiktryck under Åsbrodagen
(2017-09-16)
Åsbro Sjöpark invigd (TV)
(2017-09-16)
Tredje Mat- och skördemarknaden
(2017-09-16)
Ny pendlarbiljett införs
(2017-09-15)
“Dans bästa rörelsen”
1
(2017-09-15)
Gissa Askersundbild - vinn en bukett!
7
(2017-09-15)
FOTBOLL: Vill få fler tjejer att spela
1
(2017-09-15)
Öppet hus på Familjecentralen
(2017-09-15)
Festligt för ICA, 100 år
(2017-09-15)
Åsbrodag med invigning
(2017-09-14)
Elvis i Snavlunda kyrka
(2017-09-14)
Bekämpar drogerna i länet
(2017-09-13)
Ny smärtbehandling för kvinnor
(2017-09-13)
Kolmiledag i Dammtorp​
(2017-09-13)
Tredje mat- och skördefesten
(2017-09-13)
Nej till Vätternvatten AB
(2017-09-13)
Show om kulturkoder
(2017-09-12)
Tutti-frutti med Dan Bornemark
(2017-09-12)
Nej, inget bidragsfusk
(2017-09-12)
Inbrott i garage i Askersund
(2017-09-11)
Många stölder vid båtar
(2017-09-11)
Medaljregn över Askersundsseglarna
(2017-09-11)
Derbyseger för Vretstorps IF
(2017-09-10)
Singelolycka på Rv50 vid Ladäng
(2017-09-10)
Ulrik Jansson: Kvinna i bergsmansbyn
(2017-09-10)
Raskens med mycket skratt
1
(2017-09-10)
En annan sida av Kuba
(2017-09-09)
DM-seglingar avgörs på Alsen
(2017-09-09)
Bygge för fler ambulanser
(2017-09-08)
Gissa Askersundbild - vinn en bukett!
5
(2017-09-08)
Filmad vid plånboksstöld
(2017-09-07)
Dubbla inbrott i Åsbro
(2017-09-07)
Släpstöld i Zinkgruvan
(2017-09-07)
Insamling till Fritidsbanken
(2017-09-06)
Motor: Oliver körde VM
(2017-09-06)
Raskens på ett nytt sätt
(2017-09-05)
Hemma hos dig med Carl Olof
(2017-09-05)
KC-metoden gör väg 50 stabil
(2017-09-05)
Nya återvinningscentralen invigd
(2017-09-04)
Allians-nej till Vätternprojektet
1
(2017-09-04)
Fotboll: 5-0 till Skyllberg
(2017-09-04)
Hembesök av koreograf
(2017-09-04)
Höstsalong med tema Stad
(2017-09-03)
Succé för Run of Mine (TV)
(2017-09-03)
Annons:
Creedence konsert
Senast kommenterat
Annons:
Creedence konsert
Populärt ur arkivet
Föreningen Kanal Regional:Sydnärkenytt och Kumlanytt ges ut av föreningen Kanal Regional. Vi finns på webben, som papperstidning, sänder lokal-tv och producerar närradio. Sedan 2007 har Kumlanytt levererat nyheter till Kumlas medborgare. 2012-2013 startade vi nyhetssidor även i Hallsberg, Askersund och Lekeberg. Teknik:Webbsidan är byggd och anpassad för moderna webbläsare och mobila enheter. Vi rekommenderar att du använder den senaste webbläsarversionen. Vid behov uppgradera. Sydnärkenytt använder Cookies för bättre användarupplevelse för besökare och medarbetare samt för besöksstatistik. Läs mer om Cookies. Kontakt:Kontakta redaktionen för tips och synpunkter. Lars Litzén, ansvarig utgivare: 073 - 094 57 58, redaktion@kumlanytt.se Post och besöksadress: Västra Drottninggatan 11, 692 33 Kumla.